Тимбилдинг без скуки: современные форматы для компаний

Почему привычный тимбилдинг подходит не всем

Корпоративный отдых меняется. Чтобы сотрудники взаимодействовали друг с другом, необязательно делить их на команды, придумывать соревнования и заставлять участвовать в конкурсах.
Более того, для части людей такой сценарий создаёт обратный эффект: вместо отдыха появляется ощущение ещё одной рабочей задачи, в которой необходимо проявлять активность.
Современный тимбилдинг может быть другим — с общей деятельностью, но без обязательной конкуренции. Люди получают новый опыт, разговаривают и взаимодействуют друг с другом, потому что сам формат создаёт для этого условия.
Рассмотрим несколько вариантов.

Кулинарный тимбилдинг

Команда вместе готовит блюда под руководством шеф-повара. Здесь есть общая задача и совместный результат, но нет необходимости выступать перед коллегами или демонстрировать специальные способности.

Во время приготовления участники естественно распределяют небольшие задачи, помогают друг другу и общаются вне привычных рабочих ролей.

А завершить мероприятие можно за общим столом и попробовать то, что команда приготовила своими руками.

Подойдёт: коллективам, которым нужен универсальный формат с активностью и возможностью спокойно пообщаться.

Творческий мастер-класс

Живопись

Можно создать индивидуальные работы или одну общую картину.

Керамика

Спокойный формат, в котором каждый работает со своим изделием и одновременно общается с коллегами.

Флористика

Участники собирают композиции и получают готовый результат, который можно забрать с собой.

Другие ремесленные форматы

Создание предметов своими руками позволяет построить мероприятие вокруг процесса, а не соревнования.

Квест или командная игра

Квесты подходят коллективам, которым нравится решать задачи, искать подсказки и двигаться к общей цели.

Такой формат создаёт много взаимодействия: приходится обсуждать версии, распределять задачи и совместно принимать решения.

Но здесь особенно важно учитывать состав команды. Если часть сотрудников не любит соревнования или интенсивные активности, лучше выбирать сценарии, где основной акцент сделан на совместном прохождении, а не на победе одной группы над другой.

Подойдёт: активным командам, которым нравятся задачи и динамика.

Интеллектуальный тимбилдинг

Квизы, тематические викторины и командные интеллектуальные игры позволяют добавить азарт без серьёзной физической активности.

Тематику можно связать с кино, музыкой, гастрономией, историей компании или общими интересами сотрудников.

Преимущество такого формата — относительно низкий порог входа.
Для участия не требуется спортивная подготовка или особые практические навыки.

Подойдёт: большим и небольшим коллективам, которым нравится командное обсуждение и игровой формат.

Как выбрать формат тимбилдинга для своей команды

Определите цель

Познакомить сотрудников, отметить событие, помочь команде больше общаться или просто дать возможность вместе отдохнуть — это разные задачи.
Учитывайте состав команды

Возраст, количество участников, интересы и привычный стиль общения влияют на выбор программы.
Не требуйте специальных навыков

Чем ниже порог входа, тем проще включить в мероприятие сотрудников с разным опытом и характером.
Оставьте время на общение

Не стоит превращать тимбилдинг в расписание из непрерывных заданий. Свободное общение — важная часть мероприятия.

Почему совместная деятельность работает лучше принудительного общения

Фраза «теперь давайте познакомимся поближе» редко создаёт естественную атмосферу сама по себе.
Совместная деятельность решает эту проблему иначе.
Появляется общий контекст. Не нужно придумывать тему для разговора.
Люди взаимодействуют естественно. Можно попросить помощи, обсудить результат или вместе решить небольшую задачу.
Снижается формальность. Сотрудники встречаются вне привычных рабочих ролей.
Остаётся общее воспоминание. Команда не просто находилась в одном помещении, а что-то сделала вместе.

Устройте команде тимбилдинг, в котором хочется участвовать

Если стандартный сценарий корпоратива уже не вызывает энтузиазма, попробуйте заменить его совместным кулинарным опытом.
В Уральской Кулинарной Академии можно обсудить формат мероприятия для вашей команды и организовать кулинарный мастер-класс.
Оставьте заявку — обсудим ваш корпоративный формат.

Кулинарный тимбилдинг в Уральской Кулинарной Академии

Один из форматов корпоративных мероприятий Уральской Кулинарной Академии — совместный кулинарный мастер-класс.
Участники работают на профессиональной кухне и готовят вместе с шеф-поваром. Необходимые продукты, оборудование и рабочие места подготавливаются заранее, а предварительный кулинарный опыт не требуется.

Такой формат объединяет сразу несколько составляющих: новое занятие, взаимодействие команды, работу руками, общение и совместный результат.
При этом корпоратив не превращается в урок. Это прежде всего возможность выйти из привычной рабочей обстановки и провести время вместе в другом формате.

Заключение

Современный тимбилдинг не обязан состоять из конкурсов, эстафет и обязательных активностей. Гораздо важнее создать ситуацию, в которой сотрудники захотят взаимодействовать сами.

Квест, творческий мастер-класс, интеллектуальная игра, совместная поездка или приготовление блюд могут решать эту задачу по-разному.
При выборе стоит отталкиваться не от самого необычного развлечения, а от команды: её состава, интересов и цели встречи.

Тогда тимбилдинг перестаёт быть обязательным корпоративным мероприятием и становится опытом, который действительно хочется обсуждать после возвращения на работу.